L’empresa ha convocat a tots els sindicats el dia 11 d’octubre on ens ha comunicat que vol fer unes propostes de modificacions de condicions socials i que la seva intenció és plasmar-ho en una actualització de l’acord de maig de 2016.
Els punts que plantegen són les següents:
- Oferir una alternativa addicional de tipus variable i per residència habitual, del 70% de l’Euríbor. Aplicaria automàticament la millor de les condicions.
- Possibilitat de contractar un préstec conveni a tipus fix, segons oferta complementària
- Finançament de fins al 100% en segona residència. Tipus variable a Euríbor o tipus fix segons oferta complementària.
- Possibilitat d’abonar en compte l’ajuda alimentària
- Abonar el quilometratge a 0,28 €
Aquesta actualització també suposa actualitzar imports, aclarir punts i eliminar contingut obsolet.
El Banc diu que vol fer-ho des de la negociació i ens sembla perfecte. De fet, volem negociar això i també altres aspectes que tenen impacte en l’ambient i càrrega de treball.
Hi posen urgència, per tenir-ho tancat abans no comencin les negociacions de conveni.
La Intersindical ja hem presentat les consideracions a l’esborrany que han preparat i hi hem afegit dues demandes que considerem lògiques i assumibles.
- Per una banda, hem demanat que es pugui canviar en tot moment de tipus variable de conveni a tipus fix d’oferta complementària. De moment no contemplen aquesta possibilitat, però sí que obriran una nova finestra per passar de variable a fix. A 2,40% per primera residència i 2,65% per segona. Les inscripcions seran durant novembre i desembre.
- Per altra, que es contempli una bestreta per estudis -empleat o descendent- que tingui en compte un període d’uns quants anys, per exemple per cobrir tot un grau universitari.
Us seguirem informant
