Un cop abonada la nòmina d’abril s’ha pogut constatar que l’empresa ha aplicat tot el que ha pogut l’absorció dels conceptes que no són de conveni a qui en tenia. Recordem que són els derivats dels articles 23.5:
- Participació Beneficis XXII CCB (Conveni Col·lectiu de Banca).
I de l’article 5 del Conveni Col·lectiu de Banca:
- Complement personal BG
- Complement CAM
- Complement BMN
- Complement Lloyds
- Millora Voluntària
A la intervenció de La Intersindical a la Junta d’accionistes, ja els vàrem dir que ho podien no absorbir, i més tenint en compte que la variació de beneficis entre 2022 i 2021 havia superat el 200% mentre l’article 23.3 estableix el pagament de 6 quarts de paga si se supera el 30%.
La resposta del president va ser que el seu objectiu era cuidar els accionistes i que fins que no s’assolís un ROE per sobre del mercat, la resta ens aguantéssim.
És indecent i s’afegeix a la pèrdua de poder adquisitiu que acumulem en aplicació del XXIV Conveni.
Per això és molt important tenir mirada ampla i, malgrat haver-los d’assenyalar per aplicar aquesta absorció obscena, tenir ben present que el mal original està en el conveni col·lectiu.
I molt especialment de l’article 5, que permet absorbir qualsevol millora.
Per això, eliminar l’article 5 ha de ser un dels objectius irrenunciables en la negociació del XXV CCB.
