La patronal AEB i els 3 sindicats que els hi segueixen la corda han signat el XXV Conveni de Banca.
Un conveni que no recupera el poder adquisitiu perdut durant el conveni anterior. Recordem que la pèrdua d’aquell període va ser d’entre el 9,6% -quan van aplicar la pujada de conveni- i el 15,6% -si ho van absorbir tot-.
Un conveni que tampoc ens garanteix no perdre poder adquisitiu durant el període 2024-26, perquè malgrat que acorden una pujada de l’11,4% i la previsió de pujada de l’IPC està al voltant de 7,5%, només acorden una pujada de fins al 2% addicional en cas de desviació per sobre.
Suposant que es tanqui amb aquests números, no es recupera el perdut en el període 2019-23, ja que es recuperaria un 3,9%, quan hem perdut un mínim del 9,6%.
Per tant, no es recuperaria el poder adquisitiu perdut, ni tampoc es garanteix el poder adquisitiu si hi ha moviments geopolítics que distorsionin l’economia.
Pel que fa a la no absorció parcial dels complements voluntaris, com que no és total, l’impacte és que tan sols allarga en el temps l’absorció. Això permet tenir la sensació que es tenen increments, però a la llarga acabarà tot absorbit.
Ens entristeix que els sindicats signants diguin falsedats per a comunicar aquest acord. No és veritat que es recuperi el poder adquisitiu. I, tot i que pot passar que se’n recuperi una mica, tampoc està garantit, ni tan sols, no seguir-ne perdent durant el període 2024-26.
Se segueix posant el focus exclusivament en l’aspecte econòmic a curt termini, sense tractar la resta de condicions de treball. Volem treballar sense deixar-nos la salut!
Els sindicats signats han seguit una vegada més el criteri que els planteja la patronal que una negociació és cessió per part de la part social (els sindicats signants i, de retruc, nosaltres, tota la plantilla).
La intersindical entenem una negociació de conveni com la necessitat d’obtenir unes condicions de treball adequades i dignes.
Amb el model habitual de negociació i signatura de convenis, amb els actors actuals -AEB i els 3 sindicats signants- seguim perdent llençols a cada bugada. Una situació insostenible i que requereix una nova estratègia negociadora radicalment diferent de l’actual.
Perquè, malgrat que hi hagi sindicats que se sentin incòmodes, la mobilització, el conflicte, la consideració de la salut i el benestar, la democràcia i la participació de la plantilla en la presa de decisions, són els elements de canvi que requerim amb urgència si no volem perdre més i més drets i viure cada cop pitjor, en tots els aspectes.
L’acord no s’aplicarà fins que no sigui publicat al BOE. A partir d’aquest moment el revisarem detingudament i us n’explicarem, amb sinceritat i defugint de simplismes partidistes, les coses bones i dolentes d’aquest conveni.
La Intersindical
En la defensa dels drets de tothom!
